公司提前跟我解除劳动合同应该得到怎样的赔偿 公司跟我解除劳动合同，并要求当天就离开公司，现在手续也已经办好了，但是我听朋友说，我所拿到的赔偿和劳动法规定不符。想咨询一下。

公司给我一个解除劳动合同的通知，收到当天就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到，如果补偿不符合，那么我现在在手续已经办好的情况下是否能追回相应的赔偿？

无法胜任要合理合法认定