员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！
员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！ 员工旷工5天，再回厂上班，工厂以旷工为由，令其自离，并且不归还所扣押工资！
问题1：这样做合法吗？
问题2：我应该怎么办才能拿回工资？
问题1：这样做合法吗？
问题2：我应该怎么办才能拿回工资？
2009-06-19 13:37 o54301……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 芦睿律师 电话：18680678273 2009年06月19日 13时45分
1、要看你们工厂的规章制度，看旷工5天是否符合辞退条件，如果符合，工厂这样做不违反法律规定2、如第一个问题成立，那么你只有权利索要扣押的工资，没有权利索要经济补偿金，拿回工资可以跟工厂协商（一般都是浪费员工的时间）、最好还是要通过劳动仲裁。