公司解散部门，调整了岗位并且降低了工资.
公司解散部门，调整了岗位并且降低了工资. 公司在没有提前通知的情况下解散部门，给我们安排别的岗位，在我们不想去的情况下，让我们填写了调动申请表，我们去新岗位后发现在新的岗位和我们原来的环境不一样，并且在没有跟我们协商的情况下强行降低了工资。我想知道这样情况下我们可以维权吗？
另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们一份合同这样合理吗
另外我们签合同时候只填了个人信息签字后公司就收走了，并且没给我们一份合同这样合理吗
2015-02-10 18:37 519122……（山东－青岛） 已有 2 位律师回答
1 莫高经律师 2015-02-10 18:44
不合法，可以通过向当地劳动监察部门投诉解决。
2 武传清律师 2015-02-11 13:18
不合理，申请仲裁维权，请致电咨询
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