劳动合同纠纷问题 你好，叶律师，我是2003年进入现公司的，至今8年任职环境部经理，3月份因属下修剪植物过度为由，说我作为经理有管理责任，通过这件事情，公司让我交了所有工作手续，并让我到人事部结账，结账期间我要求给予赔偿。人事部经理说，这事得向领导汇报一下，结果；得到通知是明天在说。第二天就说；我们公司要对你做个处理决定，与今天4月6号给我一个处理决定，调查整工作岗位，降薪降职，从经理降到基层员工。我不同意。请问公司行为合法吗？

1，你不要主动提出离职。
2，若公司认为你有责任，要降薪降职，可让公司出书面文件。

公司的做法是不合法的，降薪应得到你的同意，你可拒绝。你可取得决定书，但不要签收。

公司的做法不符合法律的规定。