公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了
公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了 公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。
2015-06-10 23:12 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2015-06-10 23:14
不给续签可以要求不续签劳动合同的双倍工资！
2 110网律师 2015-06-11 06:14
未签劳动合同的情况下，员工可以主张双倍工资
3 谈自成律师 2015-06-11 09:48
公司不与你续签，可从合同期满的第二个月开始每月要求公司向你支付双倍工资差额，不了解的话可以委托律师索赔，在深圳这边劳动者的律师代理费在5000元以下的，劳动者胜诉，该律师代理费可以要求公司支付
相关法律问题
公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了
2个回复关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
4个回复我与公司在国外签订了一年的劳务合同现在合同到期了我不想续签了
0个回复公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
5个回复公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该
2个回复去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
1个回复你好，我在公司签的一年劳动合同，现在过期三个月了没找我续签合同
1个回复我和我们公司签了三年的合同现在快到期了但我不想续签了请问会有
3个回复