公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议 公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同
2015-05-25 14:51 ask201……（山东－临沂） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-05-25 14:54
你好，协议也可以作为劳动关系存在的证明，你们可以要求对方支付经济补偿金
2 110网律师 2015-05-25 15:08
协议就是合同。你们可以申请劳动仲裁。
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