公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗？ 我是2010年6月份进入现在的公司工作的，在这五年多时间以来一直都是敬业做事，服务上司安排，但公司每年都有部门淘汰目标，也就是每年会在每个部门里淘汰一些员工，刚好今年我在淘汰的名单里（前提是我没有做错任何事，只是业绩刚好排名在后面两名里）。
现在上司说公司跟他说让他通知我在这周五离开公司，至于补偿方面让我跟人力沟通，但现在人力那边又不跟我沟通拖着。然后上司说毕竟我是公司的老员工，考虑到我的面子问题，公司不以辞退的形式来辞退我，让我自己去提交离职申请。现在有几个问题需要咨询一下各位律师。
1.如果公司不给我任何通知要我自己去申请离职这样是不是属于违规的啊？
2.在公司没有给我辞退通知书前我是不是继续留在公司啊？
3.过年时上司跟我沟通过，说我的年底奖金会留一部分起来做持续服务奖，留在今年8月份发还我，但我现在还没到8月份被辞退，我找人力，人力说不能发还我。那我可不可以要求他们把钱还我？
4.公司每个季度都有季度奖，而今年第二季度的季度奖还没发，那到时我离开公司时能不能要求他们还我？
5.我在公司工作到现在五年多，请问他们现在辞退我那在赔偿方面需要怎么赔偿？请问是按最近十二个月收入总和除以12再乘以我的年限还是我月工资总和乘以年限啊？
总共这五个问题，麻烦各位律师一下，谢谢。

淘汰制辞退员工需要赔偿的。

可以申请劳动仲裁

你好，需要赔偿的，可以申请劳动仲裁维权，具体事项可以委托律师处理！

自己主动辞职没有赔偿，淘汰制辞退员工是不合法的，可以要求赔偿，申请劳动仲裁

需要赔偿的

工作一年补偿一个月工资

1、单位行为违法你可以要求单位支付给你10个月你本人工资的赔偿金；
2、不要自己写离职申请，否则没有赔偿，要求单位给你解雇通知书，否则可以继续上班；
3、年终奖、季度奖应该按比例发放。
详情请来电咨询。

不要主动辞职,如公司要求解雇你,需要公司出具书面的解雇书 如公司不出具解雇书或辞退通知,建议继续正常上下班,公司的辞退属于违法解除劳动合同可以要求经济赔偿.如需要委托律师电话联系13728621891