老板拖欠工资加恶意克扣工资 我2015年4月7号至5月19号在上海的一家小公司上班，面试的时候跟老板谈的薪资是试用期3500元，试用期一个月。4月7号开始到公司上班，上了几天后班之后，老板安排我做了与我面试职位不符的工作，于是我就在5月18号提交了辞职报告，第二天我继续去上班，然后老板娘告诉我说你可以不用来了，于是我19号上完班20号就没去了。
    这个公司发工资时间规定的是每个月15号到25号之间发上月的工资，我4月份的工资硬是给我拖到了6月3号，当我查询到账金额的时候发现只给我打了1220元，于是我就问老板，然而给我的说法是试用期辞职要扣半个月的工资，说这是公司的规定。说到这里我也就忍了，可我5月份上到了19号也还有工资，今天都7月3号了还没发。
    公司没有和我签合同，我现在唯一的证据是工作牌和面试邀请信息，劳动法规定超过一个月没有签合同可以要求发2倍工资，我上了一个多月，已经超出一个月了，是不是可以这样要求？最好是能把我上班该得的工资全部要回来。求助！！！

建议录音取证，巩固证据后申请劳动仲裁

委托律师申请劳动仲裁维权。

你好，可以向当地劳动监察部门反映的。

你应该劳动仲裁，跟公司要双倍工资，要求公司补交保险，和支付你未发的工资