老板恶意拖欠工资
老板恶意拖欠工资 我们是压一个月工资，然后每个月工资还要压20%，一般这个月发放上月工资，合同上写的每个月20号发工资，但老板都是月底才发，而且过年也没发工资，照理是2月底就该发，但现在正式上班了，1月的工资老板还说过段时间发，店里有几千块在我这，如果我把1月工资从这几千块里自己拿了，然后其余工资不要，不干走人，犯法吗？
2015-03-01 13:37 qq9432……（浙江－温州） 已有 4 位律师回答
1 钱亚芳律师 电话：13516808493 2015年03月01日 14时01分
你的工资可以通过正常途径催讨，但如果你侵占了货款，那是违法的。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2015-03-01 13:40
向劳动监察大队投诉。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-03-01 14:02
建议通过合法途径催要工资
4 张 静律师 2015-03-01 13:45
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。