厂里部份部门解散（如何赔偿）工作七年
厂里部份部门解散（如何赔偿）工作七年 我司现在部分部门解散，现在下单通知说不用上班，然后第一个月按照一年的平均工资补，第二个月补劳动法的最低工资1510*80%，这样合理吗？要如何维权，最长的做了12年，有12个同事！另外厂里没有按劳动法上班，26天制9小时，这个能维权吗？
2015-07-03 19:20 helipi……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-07-03 19:30
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！