怀孕期部门解散，应如何赔偿
怀孕期部门解散，应如何赔偿 我现在怀孕4个月，部门可能解散，我在公司签的三年的合同，是2013年3月签的，请问此时部门解散，我可以争取怎样的经济赔偿呢
2015-01-09 09:53 ask201……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-01-09 09:54
部门解散不能和你解除劳动合同
2 都燕果律师 2015-01-09 09:55
基于此情况，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）
3 110网律师 2015-01-09 10:02
可以要求赔偿。
4 弋志刚律师 2015-01-09 11:34
不能解除合同，应该为你安排其他岗位。
5 110网律师 2015-01-09 12:33
部门解散不导致你与单位合同关系的解除。你可以继续在单位上班。如果你同意与公司解除劳动合同，单位需要向你支付经济补偿金。
6 刘杰律师 2015-01-09 14:44
向劳动部门咨询。