公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗
公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗 公司合同不同,待遇不同,但干的工作是一样的.违反劳动法吗
2015-07-03 01:04 ask201……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？
4个回复派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复合同上写的是班长职务，实际工作中却不是，公司是否违反劳动法？
3个回复未签劳动合同，工作了10个月，试用期工资和转正的基本工资一样，公司有违反劳动法吗？
7个回复同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
7个回复同公司连续工作满十年，公司续签无固定期限合同后收回合同，并解除当前有固定期限合同，属违反劳动合同法解
7个回复公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
6个回复在一个公司连续工作6年，公司只给签劳务派遣合同，违反劳动法吗？
2个回复