患癌症职工要求继续工作，单位该如何处理？
患癌症职工要求继续工作，单位该如何处理？ 我单位是事业单位，某职工原从事机电工作。2010年12月该职工因癌症手术一直休病假至今。2010年12月及2011年1月，单位按在岗职工为其兑现待遇，2011年2月，单位按规定为其兑现病假待遇，但该职工因收入下降，要求单位将其转到其他岗位，该岗位仍要求体力劳动，单位该如何处理？若单位同意其请求，是否违法？
2011-04-03 09:16 kwI8855（天津） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-04-03 10:02
可以协商解决，变更合同。
2 齐志龙律师 2011-04-03 10:22
在不能胜任现在职位单位和劳动者可以要求调岗
相关法律问题