1993年国营职工孕期解除劳动合同，要求单位给予经济损失补偿。
1993年国营职工孕期解除劳动合同，要求单位给予经济损失补偿。 1993年国营职工孕期解除劳动合同，要求单位给予经济损失补偿。应该按照什么程序去办理，出示什么证件、作证据？请帮忙。
2011-03-18 09:58 云霞茉莉（山东－泰安） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年03月18日 10时03分
是1993年就解除了？还是1993年的单位，现在因怀孕解除？如果是后者，建议要求单位继续履行合同，这涉及到生育之后的生育待遇问题。
2 于柱律师 2011-03-18 10:12
只要提交能证明你在这个单位工作的证据就可以，工资卡，工作证，等。
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