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无固定期限的合同条件?
无固定期限的合同条件? 符合怎么样的条件下才能签定长期无固定期限的合同呢?本人在此单位工作近7年,最后一次的合同是从2009年10月1日至2011年3月31日,符合条件吗?如果公司在无任何借口的情况下不再与我签合同,属违法吗?
2011-04-02 23:44 QlO7555(广东-广州) 已有 4 位律师回答
1 110网律师  2011-04-03 01:20
你符合签订无固定期限劳动合同的条件,你可以提出签订无固定期限劳动合同,公司应当同意。如果公司炒你,你可以主张恢复劳动关系。
2 110网律师  2011-04-03 07:22
你可以查阅劳动合同法,看自己是否属于签订无固定期限劳动合同的范围
3 欧学文律师  2011-04-03 22:31
支付你补偿即可,不违法的
4 110网律师  2011-04-04 16:34
如果你已经和单位连续签订二次固定期限的劳动合同,那么,合同到期后,你可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。如果公司无法定理由拒绝与你签订,那么,你可以要求公司支付双倍赔偿。
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