我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同
我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同 我是由劳务派遣到广东移动上班11年，在劳务公司签了无固定期合同，现在要转聘正式工，工龄没写在合同里，以新员工入职算起，试用期6个月，合法吗？，
2015-07-01 21:15 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-01 21:17
不合法的
相关法律问题
我是劳务派遣到这家公司上班，签过两次固定合同做了4年。在合同到期20天收到劳务公司的终止通知
2个回复劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订
2个回复我在一家劳务派遣公司签的合同公司派遣我在一家厂里上班2年后厂里让我们在另一家劳务派遣公司签了合同
2个回复你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
3个回复你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
3个回复劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
4个回复我是重信公司派遣到移动公司的劳务派遣员工，合同未到期。今年移动公司要改革裁员
4个回复我在移动公司上班有十年了但是现在还是与派遣公司签的合同，有没
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