您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样
您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样 您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？
2015-06-30 09:51 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 原丹律师 2015-06-30 09:53
可以通过劳动仲裁要求对方赔偿。
2 张鹤生律师 2015-06-30 10:34
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
3 韦云律师 2015-06-30 10:42
如果理由不成立，这样开除可以要求赔偿；
一式两份都在公司并未留给当事人，这样不合法。
一式两份都在公司并未留给当事人，这样不合法。
4 110网律师 2015-06-30 11:10
公司的行为是违法的，你应该劳动仲裁。跟公司要双倍赔偿金
5 李军律师 2015-06-30 16:56
若是违法解除，应当支付两倍经济补偿金标准的赔偿金。
相关法律问题
董律师，您好，我是公司员工，现在公司效益不好，想通过转岗的方式逼迫员工自动辞职
1个回复你好，我是一名国企员工，有20多年工龄，现在单位效益不好，发不了工资
0个回复邓律师您好！我在私人单位做业务员将近5年，现在公司效益不好，公司要求我自动离职
5个回复单位以效益不好为由开除我，几次协商，现在单位给我调岗降薪，我不同意，要求单位出具解除劳动合同证明，单
1个回复您好！麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
4个回复我在的公司是企业性质，现在效益不好，公司员工说要迁厂，实际上把资产卖了
3个回复您好，我想咨询一个问题，我在单位连续工作18年了，现单位效益不好要倒闭
1个回复您好我单位由于人员过多，而且效益也不好，要减员，我是第一批，说给我补偿
4个回复