单位以效益不好为由开除我，几次协商，现在单位给我调岗降薪，我不同意，要求单位出具解除劳动合同证明，单-开心法人

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单位以效益不好为由开除我，几次协商，现在单位给我调岗降薪，我不同意，要求单位出具解除劳动合同证明，单

单位以效益不好为由开除我，几次协商，现在单位给我调岗降薪，我不同意，要求单位出具解除劳动合同证明，单同4月30日到期，继续工作到9月22日，期间未签订合同，工资照开，五险都上，以前签订过2次一年的合同，这次提出开除是原因是合同到期，我去找领导要求经济补偿，领导不同意，协商几次无果，昨天又找我谈，说是调岗，到一个全新的岗位，工资按照能力开，肯定是比我现在工资低，我不同意，单位就要求我写辞职申请，我也不愿意，现在就想问，单位不合理的地方在哪，我可以要求什么补偿

2013-09-24 21:14 hanpvp……（黑龙江－大庆）已有 1 位律师回答

1 何李律师电话：18816659221 2013年09月24日 21时18分

第一，单位在这段时期没有签劳动合同，应该给双倍工资。第二，单位想开除你，但是单位也有法律意识，就是不主动开除你，他折腾你，让你自己离职，这样你就拿不到补偿。请注意，不要上了单位的当，单位不跟你开解雇你的书面通知，你就要赖着不走，你拿到了这个你才占据了主动地位，到时候你就可以委托律师代理仲裁，拿赔偿金。第三，关于调岗，你不要去公司给你安排的岗位，现在他已经不是真的想跟调岗了，就是逼你走嘛，根据劳动合同法，他不能单方变更你的劳动岗位，你有理由拒绝。但是你还是照常去公司报道，找个位置坐下，知道他给你开除的书面通知再离开。详情电话联系我。