入职时公司承诺满2年后交公积金，但是2年后，出了个通知，说要满5年，这个通知对2年前的员工是否有效，
入职时公司承诺满2年后交公积金，但是2年后，出了个通知，说要满5年，这个通知对2年前的员工是否有效， 入职时公司承诺满2年后交公积金，但是2年后，出了个通知，说要满5年，这个通知对2年前的员工是否有效，作为员工应该怎么办
2015-06-29 09:09 123456……（浙江－温州） 已有 0 位律师回答
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我公司不给员工缴纳三险一金，反而承诺发放现金，但是3年了，我至今一分也没有拿到，现在要辞职，这个钱能
2个回复2011年后所有进公司的员工都需签署竞业限制条款是否有效
4个回复公司要求员工签不平等合同是否有效？
0个回复公司要求员工签不平等合同是否有效？
0个回复我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知
3个回复我想问一下如果公司注销了，法定代表人也换了，但是没有跟员工通知公司注销的事
0个回复公司通知员工被辞退了 但是不到一个月的时间员工怀孕了 公司还能辞退员工吗？
0个回复公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
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