员工自己离职，公司可以自愿付给员工补偿金吗？
员工自己离职，公司可以自愿付给员工补偿金吗？ 员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他进行劝退。请问公司该如何主张自己的权益？
2011-03-31 11:44 sofia_……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-31 11:47
出示他的辞职申请书，证明是他自已主动辞职的。
另外，出示他的考核情况，说明根据公司规章制度，符合解除劳动关系的情形。
找员工的缺点还不好找么。迟到，早退啊，未能参加会议啊等等，很少有员工能严格遵守公司劳动纪律和规章制度的。
另外，出示他的考核情况，说明根据公司规章制度，符合解除劳动关系的情形。
找员工的缺点还不好找么。迟到，早退啊，未能参加会议啊等等，很少有员工能严格遵守公司劳动纪律和规章制度的。
2 付玉阁律师 2011-03-31 11:51
公司可以自愿给的啊，经济权利单位有权处置。