签订培训协议,合同未到期想离职! 与公司在2014年签订3年劳动合同,同时签订了培训协议,公司组织了集体培训。现在我想离职,提前3个月申请离职,公司一直不让走,我不辞职直接走会有什么后果?
2015-06-28 21:42 chenli……(吉林-长春) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
合同未到期自动离职,和公司签订过5年的培训协议是否要赔偿
8个回复受公司培训,签订了保密协议,但合同到期,想辞职,需要赔付违约金吗?
0个回复劳务派遣合同不到期,单位让我们先签订自动离职协议后,再签新的劳务合同。怎么办?
1个回复一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
6个回复一年的劳动合同,签了三年的培训协议,我合同到期了离职需要赔违约金吗
5个回复合同未到期离职,是否需要赔偿培训费?培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符,怎么办?
3个回复实习生签订了半年劳务协议,未到期想离职,需要赔付违约金吗?
0个回复签订培训协议,在服务期想离职,需要赔付培训费吗?
0个回复