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实习生签订了半年劳务协议,未到期想离职,需要赔付违约金吗?
实习生签订了半年劳务协议,未到期想离职,需要赔付违约金吗? 就职部门是行政人事部,没有专业技能培训,有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议,工作两个月后想离职,这样需要赔偿违约金吗?协议中有写要赔3000元。
    谢谢!
2015-06-27 09:58 chenen……(广东-珠海) 已有 0 位律师回答
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