我在一家台资企业 工作三月了,合同到现在未签而且三月的工资也未发放! 我与2011年01月07日进入一家台资企业做驾驶员,每天的工作量满大的,不出车就到车间里做其他的。从进厂到现在不但没有拿到工资,合同到现在也不给签晚上和周六加班也不算工资。中间我向他们谈工资算加班费不但没有成事反而降了我的保底工资。请问各位老师:这家公司违背了劳动法的那一条?我又应该怎么做呢?
2011-03-29 22:09 天禄(上海-嘉定区) 已有 4 位律师回答
1 李军律师 电话:18917186208 2011年03月30日 10时44分
未签合同违法;
未支付加班费违法;
扣除工资违法;
委托专业律师维权;
详细情况,请预约律师当面咨询。
未支付加班费违法;
扣除工资违法;
委托专业律师维权;
详细情况,请预约律师当面咨询。
2 110网律师 2011-03-30 08:40
可以投诉到劳动监察大队,或者要求赔偿。
3 110网律师 2011-03-30 09:34
可以要求双倍工资、加班工资、克扣的工资。
4 110网律师 2011-03-30 14:22
你好!
你可以向劳动监察部门举报12333,也可以申请劳动仲裁。
你可以向劳动监察部门举报12333,也可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在一家外企单位工作了5年,现在他说合同到期不跟我续签了,赔了我三个月工资。请问合理吗?
3个回复我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金,现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
2个回复我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
2个回复工作了一年多,也补签了合同现在还能主张双倍工资吗
3个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复在一家企业工作达10年之久,哪些是我应有的权益?现在我该怎么办
1个回复工作一个月了,却没签合同,企业要付双倍工资吗?
1个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
3个回复