未签订劳动合同的孕妇可以带薪休产假？
未签订劳动合同的孕妇可以带薪休产假？ 我们的单位是民营的医院，我没有未签订劳动合同的孕妇是否可以带薪休产假？
如果现在把我辞掉的话，医院需要给我那些相应的待遇，谢谢
如果现在把我辞掉的话，医院需要给我那些相应的待遇，谢谢
2011-03-28 22:55 唐panxi……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-28 23:00
没签合同若存在事实劳动关系，也是可以带薪休产假的
2 孙新律师 2011-03-28 23:01
1、未签订劳动合同，只要是构成事实劳动关系，就可以带薪休产假；
2、未签订劳动合同，单位应该支付至第二个月起的双倍工资；
3、怀孕期间不能解雇你；
4、如果辞掉你，单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；
如需帮助，可来电咨询。
2、未签订劳动合同，单位应该支付至第二个月起的双倍工资；
3、怀孕期间不能解雇你；
4、如果辞掉你，单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；
如需帮助，可来电咨询。
3 110网律师 2011-03-28 23:03
可以享有带薪休产假，并可主张经济补偿金、双倍工资
4 孙新律师 2011-03-29 06:22
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
5 付玉阁律师 2011-03-29 14:02
一句话说不清楚。
6 2011-03-29 22:34
可以要求的，现在不能辞你否则是违法解除，需要支付你双倍赔偿。请注意收集证据。