以第二天没去上班，，判决为协商解除劳动合同，合法吗？
以第二天没去上班，，判决为协商解除劳动合同，合法吗？ 我是一公司股东又是职工，劳动合同为无固定期，2010年6月29日我把股权合法转让，2010年6月30日公司突然单方书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，仲裁庭和法院多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？
2011-03-28 09:15 smffsm……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年03月28日 09时20分
不合法
2 孙新律师 2011-03-28 09:20
鉴于法院已经判决，不服可以提起上诉！
3 贾金勇律师 2011-03-28 09:48
不服，可以依法提起诉讼。
4 110网律师 2011-03-28 20:08
协商解除劳动合同的话，只能要求经济补偿金，如果是你单方解除合同的话，你可以要求经济赔偿金（双倍经济补偿金）。