以第二天没去上班,判决为解除劳动合同为协商解除，合法吗？
以第二天没去上班,判决为解除劳动合同为协商解除，合法吗？ 我是一公司股东又是职工，劳动合同为无固定期，2010年6月29日我把股权合法转让，2010年6月30日公司突然书面通知我解除劳动关系，我就向公司主张双倍经济补偿金未果，就申请劳动仲裁，后又起诉到法院，他们多以第二天（2010年7月1日）没去上班，解除劳动关系已达成合意为由，判决为协商解除劳动合同，合法吗？
2011-03-27 20:08 smffsm……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 电话：18611808286 2011年03月27日 20时23分
以你所述，是单方解除，而非协商解除，建议带上你的资料，和律师面谈