公司竟然去劳动局告我说我没有工作交接，造成经济损失？ 因为和公司有劳动争议，无故将我辞退和没交保险，经劳动局调解出了一份调解书，“一，金凯福宾馆与我于2009年4月1日解除劳动关系”四，我自愿放弃其他申请请求，此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定，本委予以确认。现在公司确又去劳动告我，请求事项1.请求办理工作交接，2要求支付因未办理工作交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（2007年12月份，2008年1月，二月各一张）等物品，被申请人的行为导致我宾馆帐目混乱不清，无法正常报帐，严重影响工作的正常开展，损失不可估量，”这是他的诉讼请求， 
现在我解示一下他为什么说现在这三张月报表没有工作交接，这所谓的月份报表就是我们前台每天中午跟财务交接前一天的收入的一张明细，因为我要去劳动局要保险，所以把证据出示给了劳动监察，可能是劳动监察跟公司说了这事，公司马上就立案说我没有交接工作，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司就给结算工资的啊？那这样我是不是可以告他没有发工资啊，他这样就会出示工资表，工资表上已注明工资已经全部结清的字样，请问这有用吗？另有调解书，在出调解书时他没有提工作交接的事项是不是也能证明我们工作已经交接了，急急急，请求律师专家们帮我解答这些问题，十分感谢！！！！

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