劳动合同到期公司未提前30日告知，不同意支付一个月的补偿怎么办？
劳动合同到期公司未提前30日告知，不同意支付一个月的补偿怎么办？ 2010年3月31日入职，与公司签订期限为一年的劳动合同（合同上注明签订日期2010年3月31日，到期日为2011年3月30日），2010年3月17日之前未接到公司关于劳动合同的任何通知，2011年3月17日本人提出离职，离职日期是3月30日，公司只同意支付工资，不支付一个月的补偿款也不支付5天年假的工资，请问公司这样做是否合法？怎样我才能拿到一个月的补偿款和5天年假工资？
请帮帮我，在此先谢谢各位了，不胜感激
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2011-03-23 11:12 牛奶+咖啡（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-03-23 11:16
可申请劳动仲裁
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