未签合同，需要提前30天离职吗
未签合同，需要提前30天离职吗 您好：
我是北京新世界的导购，来这里上班再有两天就一个月了，最近总是莫名奇妙的丢衣服，所以不想干了。前两天给公司领导说了我不干了，她说让我等到她们找到人了，可我一天都不想呆下去了，（这丢的衣服很可能是我们内部人干的）呆一天都是风险。公司没有和我签立劳动合同，能不能马上离职？？？
我是北京新世界的导购，来这里上班再有两天就一个月了，最近总是莫名奇妙的丢衣服，所以不想干了。前两天给公司领导说了我不干了，她说让我等到她们找到人了，可我一天都不想呆下去了，（这丢的衣服很可能是我们内部人干的）呆一天都是风险。公司没有和我签立劳动合同，能不能马上离职？？？
2010-12-10 15:23 我就不信了（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 张海雷律师 2010-12-10 15:26
试用期内提前三天通知即可
2 贾金勇律师 2010-12-10 15:34
目前根据你说的情况还需要提前通知，如果在试用期需要提前3天书面通知。
3 李同红律师 2010-12-10 15:34
可以的
4 孙新律师 2010-12-10 16:00
提前3天通知就可以，留存通知的证据。