试用期已经过，但没有正常转正，现在需要离职要提前几天？
试用期已经过，但没有正常转正，现在需要离职要提前几天？ 试用期三个月已经过，公司要求再看一个月表现，说是给我一次机会，这个月表现好的话，补上个月工资等等，可问题是他们找的理由有点挑刺，项目也就这个月完工，下个月什么情况心里也没有底。
现在我要离职，这种情况下我要提前几天，我在法律上能得到什么保护
现在我要离职，这种情况下我要提前几天，我在法律上能得到什么保护
2011-03-07 12:05 feelby……（北京） 已有 6 位律师回答
1 赵亮律师 2011-03-07 12:09
公司没有权利延长试用期 您现在就应该按照劳动合同约定拿工资 如果单位拖欠工资您可以仲裁
2 胡爱军律师 2011-03-07 12:12
试用期不能约定2次的。
3 戎双双律师 2011-03-07 12:18
提前3天通知公司可以离职
4 付玉阁律师 2011-03-07 12:39
单位只能与你约定一次试用期，试用期经过，你就相当于单位的正式员工，你可以提前30日书面通知单位解除劳动合同，30日内单位不办理离职手续，你有权自行离职，并要求单位办理相关离职手续。
5 李同红律师 2011-03-07 12:43
试用期过久证明你符合录用条件，随意延长试用期不合法的，不支持。直接仲裁就可以。
6 2011-03-07 12:54
提前30书面通知用人单位即可辞职。另外单位拖欠工资的行为不合法。