试用11天没签合同辞退员工给了11天工资可以吗
试用11天没签合同辞退员工给了11天工资可以吗 新员工试用了11天还没签劳动合同,由于她跟老员工在工作中配合不好要求公司将老员工辞掉将她提拔做主管她说她有这个能力,但公司觉得她这样的心态不适合在公司工作将她辞退了并支付了11天工资,现在她说我们公司只给11天工资不合法对吗?该是怎么样的请专家告诉我
2011-03-22 10:09 fj0520……（广东） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-22 10:22
公司做法合法