正式员工没有签合同自离可以拿到工资吗
正式员工没有签合同自离可以拿到工资吗 在一个公司上班一年多了，早就转正了，但没有签合同，现在想在一个星期内离职，但不批，请问一下自离可以拿到工资吗？我们是每个月18号发上个月工资，是不是到离职前一天的工资都可以拿到？
2011-02-15 11:28 zhangt……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年02月15日 19时13分
你好。未签合同，违反劳动合同法的有关规定，员工虽然自动离职（提前一个月书面离职），可要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。如果解决不了，可申请劳动仲裁，维护权益。
2 110网律师 2011-02-15 12:05
你应该提前一个月书面提出辞职。
3 110网律师 2011-02-15 13:23
单位未与你签订书面劳动合同的你可以主张二倍工资，你可以提前一个月书面离职；单位不得克扣、拖欠工资。
4 110网律师 2011-02-15 14:12
无论辞职与否均有权要求实际的工作报酬！
5 110网律师 2011-02-15 14:53
单位未与你签订书面劳动合同的你可以主张二倍工资，你可以提前一个月书面离职；单位不得克扣、拖欠工资。
6 110网律师 2011-02-16 11:00
可以拿到工资。如不同意，则可委托律师维权。
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1个回复急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复我现在没有和公司签合同，想辞职，可以拿到当月工资吗？
3个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗?
7个回复我是做业务的，当时老板没有说固定给我多少工资现在我辞职了可以拿到工资吗？
2个回复没有签合同能不能拿到工资
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