公司的提成制度可以随意更改吗？
公司的提成制度可以随意更改吗？ 公司制度的提成制度，时效是从2013年到2015年底，结果因为公司去年效益不好，所以在员工都不知情的情况下，销售的总监与老王之间又商量了一个新的制度，提成点由原来的3%改为了1%，还增加了其它的一些限制条件才能拿到这个1%，请问公司有权这样随意更改吗？劳动仲裁的话可能会赢吗？需要有怎样的证据？
2015-06-16 13:53 mingla……（北京－西城区） 已有 6 位律师回答
1 赵江涛律师 2015-06-16 13:57
不能随意更改
2 北京石建伟律师团队律师 2015-06-16 13:58
不可以随意更改
3 孙新律师 2015-06-16 14:17
这个是不可以随意更改的
4 徐卫东律师 2015-06-16 14:56
你好，不可以的。
5 李建成律师 2015-06-16 16:49
不可以随意的更改
6 怀向阳律师 2015-06-16 16:50
你好，单位单方变更劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁