公司随意更改，克扣，拖欠员工提成工资，如何维权？
公司随意更改，克扣，拖欠员工提成工资，如何维权？ 公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
2014-08-14 00:14 黎明前的狼（河北－邯郸） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-14 07:20
这是可以申请仲裁维权的
2 孙新律师 2014-08-14 08:24
你好，绩效都是内部规定，但是也是需要约束的！不合理，可以要求补足。