公司为了不赔钱，逼员工自己离职，临时更改公司制度可以吗？
公司为了不赔钱，逼员工自己离职，临时更改公司制度可以吗？ 企业出现了问题，就想方设法逼员工自己离职，然后公司不用赔偿解除劳动关系的钱。先是只给基本工资不给绩效，现在又取消工龄工资和餐费补助，这些都是在公司制度里面的。现在公司临时更改制度，还不要脸的说合法的，请问律师这个合法吗？还找当地劳动监察部门的人到公司，让员工去告也不能胜诉。。。。。
2013-11-06 09:56 乐山市（四川－乐山） 已有 7 位律师回答
1 李小利律师 2013-11-06 10:02
你好，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2013-11-06 10:04
你好，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 都燕果律师 2013-11-06 10:06
1、员工是有权要求按照你们的合同约定支付合理的工资的。
2、建议与用人单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。
2、建议与用人单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。
4 超级账号5律师 2013-11-06 10:09
你好建议还是直接申请劳动仲裁，依法维权。。。
5 尹朝阳律师 2013-11-06 10:18
更改无效
6 陈晓云律师 2013-11-06 10:40
单方更改不能约束员工
7 刘法律师 2013-11-06 10:52
应该提起劳动仲裁。