病假没有工资，除了劳动仲裁还要什么办法？-开心法人

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病假没有工资，除了劳动仲裁还要什么办法？

病假没有工资，除了劳动仲裁还要什么办法？我一直知道公司没有病假工资，也没有想着要去请什么病假。结果怀孕以来，一直身体不怎么好，一开始请了1个月的病假，现在怀孕8个月了，由于见红，医生强烈要求我病假，不要上班。然后公司批准病假，可就是没有病假工资，还得自己贴钱补交个人部分的四金。这些都是和领导谈过，领导很强硬的说的。我不想走到劳动仲裁这一步，还要其他什么好的办法吗？

2011-03-21 16:27 jessic……（上海）已有 7 位律师回答

1 110网律师 2011-03-21 16:31

去劳动局投诉

2 110网律师 2011-03-21 16:34

你好！

你还可以打12333投诉。

3 110网律师 2011-03-21 16:40

根据上海市相关法律规定，在病假期间，公司是要支付病假工资的，如双方在劳动合同中无相关约定病假工资的标准，应按本人工资标准的70%支付。如果与企业协商不成，或去劳动局投诉，或通过诉讼途径解决

4 110网律师 2011-03-21 17:39

这个真的没有办法了
问题不是仲裁，而是你对方法采取了排除
诉讼是最终的保障手段，你连最终的手段都放弃了，就真的无路可走了
又要马儿跑，又要马儿不吃草
世界上没有这样的事情

5 110网律师 2011-03-21 17:52

劳动监察部门反映情况，看看是否能行，不行只能劳动仲裁后诉讼。

6 110网律师 2011-03-21 20:41

您好：
去劳动部门投诉或申请仲裁

7 李军律师 2011-03-21 21:23

1、公司做法是错误的。只要有医院出具的病假单，你有权利休病假并要求支付病假工资。
2、建议委托专业律师依法维权，否则，一方损害你的合法权益，一方面助长公司坏的风气。
需要帮助，可以来电联系。