劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？
劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？ 劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？
2009-03-14 11:58 sunshi……（天津－西青区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2009年03月14日 12时22分
你好，要是存折是单位给予开具的，并给与支付工资，可以作为证据证明事实劳动关系，进行仲裁。要求双倍工资，以及经济补偿。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-14 16:41
属于证据，可以仲裁解决。没有影响。
3 孙新律师 2009-03-14 12:03
工资存折能够证明劳动关系。辞职最好写明因为单位原因才辞职。
4 110网律师 2009-03-14 12:23
会有影响，只能证明存在劳动关系，劳动关系的内容不好确定。
5 孙光泽律师 2009-03-14 12:29
能够证明存在劳动关系，辞职后不影响仲裁。
6 110网律师 2009-03-14 12:32
能够证明存在劳动关系，辞职后不影响仲裁。
7 孙新律师 2009-03-14 13:11
工资存折可以证明存在劳动关系，可以申请仲裁。
8 孙新律师 2009-03-15 14:36
没有，存折可证明存在劳动关系。
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