我在一个培训机构上班，主要是周六周日上课，工资主要挣课时费，平时周二周三休息
我在一个培训机构上班，主要是周六周日上课，工资主要挣课时费，平时周二周三休息 我在一个培训机构上班，主要是周六周日上课，工资主要挣课时费，平时周二周三休息，单位为了不让老师耽误上课规定周六日请假要扣除三倍的课时费，请问这样做合理合法吗？
2015-06-15 21:57 ask201……（河北－沧州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问，由于工作的特殊性，我们周六周日上班，周二周三休息，但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
1个回复您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的
1个回复我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资
0个回复我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资
1个回复一个月上班的时间是22天，周六 日休息。那周六 日休息是否有工资？
0个回复我在快餐店上班，上了一个月，又没休息，累不干了，老板压着工资不让走
1个回复您好。本人在宾馆上班前台一个月工资1500。这该死的老板我每天晚上熬夜没休息过一天
2个回复我们在影楼上班，老板刚开始说第一个月为培训时间，第二个月是试用期工资和第三个月一起发
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