我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资
我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资 我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，并且离职时未曾递交离职申请书，请问申请仲裁自己占优势吗？
2015-02-14 16:47 ask201……（海南－海口） 已有 0 位律师回答
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0个回复我在一家培训机构名下的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工
1个回复我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资
0个回复没签订劳动合同，并且只上班一个月，我要辞退，用人单位不给于批准，自行离职，工资能拿吗？
4个回复我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞
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