您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的
您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的 您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班，工资是底薪和课时费构成的，最近老板制定了一个新的工资制度，让所有的老师在两个月里必须签进一个孩子，而且这个孩子必须是现有班级学生家长介绍来的，如果没签的话，第二个月工资自动降到试用期，就算上再多的课也没有课时费。老板的做法合法么？还有，上班八个月了，只签过一个三个月的试用期合同，虽然工资转正了，但没有签正式合同也没有交保险，我该怎么维护自己的权益?
2015-04-28 11:02 ask201……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-04-28 11:04
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1个回复您好。我们公司以有底薪和转正零底薪高提成的方式发放工资。但他经常给我们灌输转正的思想
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