做了十一天工作，公司不给发工资，该怎么办？
做了十一天工作，公司不给发工资，该怎么办？ 我在成都一家名为**贸易公司实则经营淘宝商城店的单位做售后，做了11天，因不适应倒班制辞职了，现在公司不给发工资，说当时面试的时候说了不做满一个月不发工资。我们当时面试的时候并没有这样说，就算这样说了，又合法吗？我要采取怎样的措施来维护自己的合法权益？谢谢 补充 我们当时并没有签订什么协议和合同，因为我们还是应届毕业生，还未领取毕业证之前是签不了合同的。当时公司说的是转正之后签
2011-03-21 10:22 syM1027（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-03-21 10:34
提供了劳动，就有权获得报酬。你可以向当地劳动行政部门反映要求处理。必须要有你确实在公司工作11天的证据，如工作服，名片，上岗证，工资卡，出入卡等。
2 赵莉莹律师 2011-03-21 10:43
提供证据 可以主张劳动报酬
3 李建成律师 2011-03-21 10:51
建议向当地劳动监察部门举报。
4 都燕果律师 2011-03-21 17:11
可以向劳动部门反映。
5 喻远军律师 2011-03-21 21:50
可以进行投诉。
相关法律问题
工作不足一个月没有业绩公司不给工资我该怎么办？
2个回复公司以交接工作为名扣我工资怎么办？
8个回复在公司工作9年，老板无故克扣一半工资逼辞职，怎么办？
9个回复各位律师帮我想想办法。我该怎么办啊？哺乳期公司不安排工作，还扣发工资。
5个回复我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复公司和我未签劳动合同，现在工作中受伤在家不付我工资，我该怎么办？
2个回复孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
3个回复公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊
2个回复