公司劝退我，应该让公司提供哪些合理资料？保护自己？
公司劝退我，应该让公司提供哪些合理资料？保护自己？ 自12年3月入职，合同签订三年，现在要劝退，让我自己上交离职申请，没有谈补偿金。现在出不来应付给我的奖金额度，只口头答应给奖金，但没有任何证据，亦不知道奖金是怎么核算的，有劳动合同，我该要哪些资料维护自己的权益？
证据补充：
有公司签订的合同，有工资卡，社保和公积金账户，但是没有核算过，公司规模相对较大。
证据补充：
有公司签订的合同，有工资卡，社保和公积金账户，但是没有核算过，公司规模相对较大。
2015-06-26 19:18 ddesh（广东－茂名） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2015年06月23日 21时16分
别交辞职申请或离职申请。
如果条件谈好，双方书面确认，谈不好，拒绝被劝退，公司发决定辞退，要让他们发解除合同通知，再视情况考虑要求赔偿或要求继续履行。
如果条件谈好，双方书面确认，谈不好，拒绝被劝退，公司发决定辞退，要让他们发解除合同通知，再视情况考虑要求赔偿或要求继续履行。