公司变相裁员，应该怎么保护自己的合法权益？
公司变相裁员，应该怎么保护自己的合法权益？ 我爸在2015年1月份出交通事故住院、调养到2015年5月初去工厂上班，到5月24日接到人事安排调岗，因调动的岗位干活比较重，依我爸目前的身体情况无法适应，且我爸到2016年12月份满60周岁，到退休年龄！该怎么保护自己的合法权益？谢谢！
2015-05-25 11:19 张光良（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 张晓雪律师 2015-05-25 16:44
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！