合同到8月份才到期,现在公司裁员,协商解除劳动合同。这种情况 合同到8月份才到期,现在公司裁员,协商解除劳动合同。这种情况公司是否给我们赔尝金与及帮办失业金申领
2015-06-14 08:59 ask201……(广西-南宁) 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2015-06-14 09:34
你好,公司应给予你补偿金。
2 何翠主任律师 2015-06-14 10:00
应当给付
相关法律问题
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
7个回复公司被合并,要求先解除原有劳动合同,然后跟新公司签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿吗?
2个回复我的劳动合同10月份到期了,而我至今还在公司工作,现在公司要裁员,我应该获得什么赔偿?
1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复你好,我现在怀孕1个多月了,合同还有两天到期了,公司提出解除劳动合同
0个回复公司现在提出跟我解除劳动合同,我还有1年合同到期,我想知道我拿到补偿金
3个回复劳动合同早已到期,但没签过解除合同的材料,持有在职职工才有的内部股,请问这种情况是否是默认劳动合同关
0个回复咨询,合同没有到期,架构调整裁员,公司下了解除劳动合同通知书
6个回复