五月份辞职到六月到期走人，但厂里还要扣七月份的社保怎么处理
五月份辞职到六月到期走人，但厂里还要扣七月份的社保怎么处理 五月份辞职到六月到期走人，但厂里还要扣七月份的社保怎么处理
2015-06-13 21:00 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司未与我签订合同，也没买社保，我六月份自离公司不给发五月和六月工资
3个回复我是在厂里打工的，准备辞职，怎么才能要到在厂里交的社保
2个回复厂里还有五月合同期没到，现在需要不裁人，该怎么赔付我们工资，另外我们办了社保卡
3个回复我7月份辞职，公司没有给我缴社保，我要怎么申诉？
8个回复辞职到期公司以未招到人为由不让走怎么处理
2个回复未签订合同，有交社保。辞职后社保怎么处理
13个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
4个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
2个回复