员工怀孕，公司不续签合同的补偿-开心法人

问

员工怀孕，公司不续签合同的补偿

员工怀孕，公司不续签合同的补偿你好！我在现公司工作3年，2010年12月31号合同期满，公司不愿意续签，目前3个月还未签合同，我已有身孕2个多月，请问员工怀孕公司不签这种情况，公司该如何补偿我？谢谢

2011-03-19 10:58 Huu1610（上海）已有 5 位律师回答

1 潘学平律师电话：13737216352 2011-03-19 13:09

合同期满公司有权不签

2 110网律师 2011-03-19 11:15

你有权要求续签合同，或要求支付赔偿金（经济补偿金的双倍）

3 110网律师 2011-03-19 19:35

首先，无论公司签不签劳动合同，都不能终止跟你的事实劳动关系，而应该将劳动关系延续至三期结束。如果公司解雇你，则你可以要求公司继续履行劳动合同且要全额支付你违法解除劳动合同期间的工资。所以，你无需担心公司解聘你。
其次，如果单位劳动合同期满不续签双方之间存在事实劳动关系的，单位应从2011年2月1日起支付你未签劳动合同的双倍工资。

4 李军律师 2011-03-19 22:51

未签劳动合同，可以主张双倍工资。
你目前怀孕，直至哺乳期结束，公司都不能终止与你的劳动关系。
详情，可以来电咨询专业律师。

5 110网律师 2011-03-20 11:21

你可以要求公司继续履行劳动合同至哺乳期结束，如果公司拒绝，可以进行劳动仲裁。