就已辞职和未辞职两方面，如何维权合同制工人患病期间不得解除劳动关系？
就已辞职和未辞职两方面，如何维权合同制工人患病期间不得解除劳动关系？ 因工作太累了，又不知道自已得了是甲状腺癌，在辞职后第五天，医院查出是癌，医生说此病应该从发起有半年多了，那么病人是在辞职前即工作期间患的大病，请问合同中：患病期间不得解除劳动关系，针对此事有何不妥？病人能维权吗？
2015-06-12 16:20 廖怀民（贵州－安顺） 已有 1 位律师回答
1 孙鹏律师 电话：15008538326 2015-06-17 13:21
如果是病人自己提出离职的，那么就不存在你说的情况，但是可以先去劳动局认定工伤，认定工伤以后可以再和我联系
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