6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑
6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑 6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑。我休完病假已经到了6月底可以直接不来上班么，和公司领导说考虑好了要离职么？我算违法么？如果公司以这个原因扣工资合理么？
2015-06-12 15:00 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2015-06-12 15:04
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 李建成律师 2015-06-12 16:12
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 齐志龙律师 2015-06-12 17:12
协商不成可以仲裁维权解决
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