已经提交了辞职信，但是后来公司说是开除我，他们这样做是否不合法？ 律师，你好！
  我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原部门的科长叫我抽空去一趟公司办理离职手续，但是他说这是开除我，不算我辞职的，会一次性给我抚恤金。但是我想开除应该会寄到个人档案里的，总归是不太好的。请问我到二月底是否自动离职？他们这样做是否违法？我应该怎么做？
  我有些担忧，请帮忙解答，谢谢！

你如果有证据证明向公司提出了辞职的话，应按辞职办理，期满即可离开，不需要公司同意；
公司开除你，要看开除的理由是什么？是否成立。
由于你只是听说暂时无法判断，去公司了解实际情况后再议。
我是上海李军律师，专业劳动法律师，届时你可直接来电咨询。

个人觉得应该不是。你是病假，并且有病假条。但是27号以后我不知道你有没有去上班？辞职应当提前一个月已书面形式提出。在这一个月内你还是应该去上班的。

1、公司开除你，有出正式的书面通知吗？
2、书面通知上有注明依据规章制度的哪条哪款开除你吗？
3、他们所说的抚恤金是多少金额？
4、你所叙述事情不详，欢迎预约律师当面咨询。
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