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因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理: 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理: 我在天津一家单位从事人力资源工作 因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理:
我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险,导致工伤保险费用无法报销,造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任,赔偿单位28万元,并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗?如果不赔偿有什么后果?
2015-06-11 09:51 ask201……() 已有 0 位律师回答
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